All posts by Titti Hammarling

Vi välkomnar Rickard Thorgren till AIMS International

Vi har i dag den stora glädjen att hälsa Rickard Thorgren välkommen till vårt team i Stockholm. Rickard kommer hos oss att ha en roll som Executive Search-konsult på lednings- och specialistnivå. Med lång och gedigen erfarenhet från vår bransch blir Rickard en trygg samarbetspartner för våra kunder och kandidater. I AIMS International kommer hans uppdragsmässiga tyngdpunkt att ligga inom Public Sector, Not-for-profit Sector, Industry och Automotive. Han kommer också att arbeta med internationella uppdrag.

Rickard har en jur.kand. från Uppsala Universitet och har varit verksam som Executive Search-konsult sedan 2006. Senast kommer Rickard från en roll som Partner och Executive Search-konsult på Poolia Executive Search. Ett speciellt intresse har Rickard för uppdrag inom offentlig sektor, det samhälls- och politiknära. Samtidigt ser Rickard fram emot att fortsätta utvecklas inom industri och automotive.

Vi ställde tre frågor till Rickard:

Vad eftersträvar du i ett kundsamarbete?

Förtroende och ömsesidighet. Att tillsammans utveckla goda relationer och ett systematiskt samarbete med tydliga gemensamma mål för både processen och helheten.

Varför valde du AIMS International?

För mig står AIMS International för gedigen kvalitet. De lyckas koppla ihop ett internationellt sammanhang med ett personligt anslag. Jag ser fram emot att bidra till AIMS Internationals fortsätta utveckling och samtidigt bredda den svenska verksamheten ytterligare.

Vilka är dina yrkesmässiga styrkor?

En genuin nyfikenhet. En vilja att på djupet förstå både uppdragsgivare och kandidat. En god förmåga att bedöma individers behov och potential för att matcha det mot uppdragets krav och förväntningar. Allt för att möjligöra rätt matchning mellan person och verksamhet.

Du kan läsa mer om Rickard på https://aimsinternational.com/consultant/rickard-thorgren/ och du når honom på +46 70 676 36 63 och rickard@aimsinternational.se.

Rickard Thorgren

Rickard Thorgren

Posted in AIMS International Sweden | Leave a comment

SUSTAINABILITY – ÄR DET VATTEN VÄRT?

Är det bara fina ord eller lever vi verkligen hållbart, hela vägen från hjärtat och konkret i handling? Vi möter uttryck på hela skalan eftersom hållbarhet i dag är viktigt men också någonting som är i ropet. Vi kan därför låta hållbarhetsfrågorna svepa på ytan eller aktivt välja vad vi ska stå för och bidra med. Det gäller både som företag och som enskilda personer. För många är det stora förändringar som krävs. För andra upptäcker man att hållbarheten redan till stora delar finns där. Hur som helst så går det alltid att bli bättre och det är en god sak för oss alla att på olika sätt bidra till ett innehållsmässigt starkt hållbarhetsarbete.

Vad gör vi då inom AIMS International Sweden för att boozta hållbarhetsfrågorna?

Som konsultföretag inom Executive Search och Talent Management är basen för hela vår verksamhet är att göra hållbara rekryteringar och utvecklingsinsatser för våra kunder och kandidater. I det ingår att ständigt utveckla och kvalitetssäkra de olika aspekterna av vårt arbete. Det gäller allt från omvärldsbevakning, kundlyhördhet, Candidate Management, metodik, processer, effektivisering, samarbetsformer, mm.

Sustainability i ett globalt perspektiv

I ett globalt perspektiv pratar vi hållbarhet på våra AIMS International möten och har förmånen att få inspireras av partners aktiviteter och val runt om i världen. Detta skapar medvetenhet, angelägenhet och motivation att ta ansvar och agera.

Utöver detta satsar vi specifikt i Sverige-verksamheten på att göra oss själva hållbara genom årliga individuella och teammässiga utvecklingsplaner så att vi ska bli så bra konsulter som möjligt. Vi uppmuntrar träning för det får oss att orka och var och en har egna hälsomål som sporrar.

Vad gäller samhällsengagemang så har vi i AIMS International Sweden i alla år fokuserat på att barn ska få det bättre. Vi började med några projekt i Thailand och har under de senaste åren skänkt pengar till rent dricksvatten för barn i behövande områden. Vi har frångått att ge vår julklappspeng en gång om året till att bidra med rent vatten året om till ett mycket större antal barn.

Sammantaget betyder hållbarhet många saker i vår verksamhet och det är för oss helt klart vatten värt.

vatten

Posted in AIMS International Sweden | Leave a comment

Vi är mycket glada att hälsa Thomasine Rosenblad välkommen till vårt team!

Hos oss kommer Thomasine att verka som konsult inom Executive Search och Talent Management med Leadership Assessments som ett specialområde. Med djup förståelse och bred erfarenhet från olika branscher samt vana att arbeta i internationellt sammanhang får våra kunder i Thomasine en insiktsfull konsult.  I AIMS International kommer hennes fokus att ligga på Industry,  IT och Media & Technology.

Thomasine har examen i beteendevetenskap och har arbetat med Rekrytering & Talent Management sedan 1998. En av hennes styrkor är hennes breda förståelse för HR och ledarskap i stora internationella företag.

Du kan läsa mer om Thomasine på https://aimsinternational.com/consultant/thomasine-rosenblad/ och du når henne på +46 706 52 61 98 och thomasine@aimsinternational.se.

Thomasine Rosenblad

Några bilder på Thomasine under vårt Norden-Baltiska möte i Vilnius den 3e oktober.

Thomasine Rosenblad

Posted in AIMS International Sweden, Utveckling | Leave a comment

Att komma tillbaka

Hoppas att sommaren har gett dig möjlighet att ladda och att reflektera över viktiga frågor i ditt liv och din karriär. Att du nu känner att du kan gå in i hösten med inre kompass och motivation. Detta vare sig du går tillbaka till en stabil och utvecklande arbetssituation eller om du står inför ett uppbrott och söker en ny utmaning.

Hösttipsen haglar just nu. Om hur vi ska söka nytt jobb, börja träna, lära oss något nytt, förkovra oss, ta tag i saker, ja, bli våra nya jag. Pressen blir extra stor på oss om höstarna vad gäller allt vi tycker vi borde klara och hinna med. För en del av oss är detta enbart sporrande och roligt men att komma tillbaka från sin semester ger många ångest just nu. Var det redan över? Många saker som kändes viktiga kanske inte hanns med på semestern eller blev som man hade hoppats på. Risken är då stor att man kommer nära eller kliver över den egna stresströskeln och väl där börjar man tumla runt i allt det man inte tycker sig räcka till för. För de flesta är detta ett övergående stadium och inne i vardagsrutinerna så upplever man att det ordnar sig – att livet fortsätter i sitt flöde och ger nya möjligheter. Att man mår bäst av att sortera bort mycket av det yttre borde-bruset, med vilket jag i detta fall menar alla de där tipsen och idéerna som trycks på oss utan att vi behöver dem. Att istället frigöra plats och tid för vad som är viktigt för en själv och som leder en framåt.

Att komma tillbaka kan ha en mycket djupare innebörd än att börja arbeta efter semestern. Kanske har ens yrkeskarriär fått sig ett hack i kurvan, kanske befinner man sig personligen någon annanstans än var man skulle vilja vara. Vägen tillbaka kan ibland kosta på rejält. Kräva insikt, mod och uthållighet. Kanske hjälp från andra. Egen beslutsamhet och aktivitet.

Allt man vill är inte möjligt men mycket är det. Bara att man fortsätter och att men känner den där inre övertygelsen om att man vill tillbaka öppnar upp dörrar och nya chanser. Kanske inte de man hade tänkt sig men andra. Så vi får inte ge upp om våra karriärer, relationer, vår hälsa och vår självkänsla. Även om det kan te sig utmanande och svårt i nuet så finns det mycket som väntar på oss bakom livets olika hörn.

Att komma tillbaka kan vara en förutsättning för att kunna gå vidare. Med det önskar vi dig en givande höst och vi ser fram emot kontakt och goda samtal samt alla fortsatta och nya samarbeten.

Söker du ny professionell utmaning så är du välkommen att se vår film till dig som kandidat https://www.youtube.com/watch?v=oj11Mf6Z9kc&t=6s och att besöka vår hemsida där vi har vi samlat nyttig kandidatinformation här https://aimsinternational.com/for-our-candidates/

att komma tillbaka

Posted in AIMS International Sweden | Leave a comment

En sommarhälsning!

Vi på AIMS International vill önska dig en riktigt fin sommar, var du än befinner dig och vad du än väljer att fylla den med för program. Vi hoppas i varje fall att du får mycket solsken, samvaro och inspiration. Här i Sverige finns vi tillgängliga hela sommaren om du akut behöver vår hjälp. Däremellan ska vi passa på att ladda batterierna.

Vi ser fram emot fortsatt samarbete/kontakt med dig! Till dess – allt gott.

Hälsningar,
Teamet på AIMS International Sweden

Glad sommar

Posted in AIMS International Sweden | Leave a comment

WE ARE HERE TO FIND&GROW YOUR LEADERS

AIMS International is an integrated, highly-specialised consultancy with a single goal: to discover, assess and help develop toplevel talent. The photo is from the recent AGM in Marrakech and the consultants you see represent partner-companies from more than 50 countries.

Welcome to visit https://aimsinternational.com for more information!

Titti, Göran & Börje

We Find&Grow Your Leaders

Posted in AIMS International | Leave a comment

Fem höjdpunkter från AGM i Marrakech

Tillbaka från vårt årligen återkommande världsmöte i AIMS International, som i år hölls i Marrakech, vill vi dela med oss av några höjdpunkter i programmet.

1. NY PRESIDENT

Bernardo Entschev valdes till ny President från en tidigare roll som Global Vice President & EVP Americas. Förutom att leda en intensifierad expansion och utveckling av hela vår globala verksamhet kommer en utökad närvaro i USA att få hög prioritet. För många kunder i Sverige är detta strategiskt viktigt då det ger större möjligheter att få hjälp lokalt i USA. Nyligen öppnades kontor i New York. Bernardo har tidigare arbetat framgångsrikt med rekryteringar mellan främst Nordamerika och Sydamerika, men även mellan USA och övriga världen. Han har också arbetat för svenska bolag i USA. Vi ser fram emot fortsatt samarbete och kommer att presentera honom närmare i ett kommande inlägg.

Här kan du se en kort intervju med Bernardo gjord av vår kollega Maria Shishkova, Managing Partner i AIMS Bulgaria.

2. VI VÄXER

Idag har vi möjligheten att hjälpa våra kunder med rekryteringar över hela världen. Under mötet i Marrakech presenterade sig nya partners från Argentina, Belgien och Irland. Redan tidigare fanns en närvaro på alla kontinenter och i fler än 50 länder. Expansionen känns stabil och kommer att fortsätta.

3. NU KAN DU SURFA PÅ NYA GLOBALA HEMSIDAN

Den nya, globala hemsidan, aimsinternational.com publicerades strax innan mötet och den ger både kunder och kandidater bättre möjlighet att hitta intressant information och kontaktvägar till nyckelpersoner. För dig som kund kan du leta upp marknader, know-how och konsulter. För dig som kandidat kan vi bl.a. rekommendera denna sida med olika ”Tips and Tricks” kring jobbsökande.

4. KOMMANDE MÖTEN MED KUNDFOKUS

Eftersom våra kunder har behov på olika marknader så håller vi också själva regelbundet internationella möten med olika fokus. Vi tycker om att bjuda in kunder och kan då, på ett enkelt och effektivt sätt, skapa ett givande och tagande med många kontakter och samtal. I september har vi ett Nordic & Baltic-möte i Vilnius där vi samverkar med företag i den regionen och i oktober ett EMEA-möte i München med temat ”Asien möter EMEA”. Nästa världsmöte hålls i juni 2020 i Panama.

5. MAGI OCH SKRATT

För arrangemanget kring konferensen stod Karim Ahniche, Managing Director i Marocko. Förutom konferensens seriösa punkter fick vi tack vare honom oförglömliga upplevelser och fin samvaro i den marockanska magins hisnande skönhet. Tack för alla skratt och för all inspiration! Här kan du läsa mer om vad som hände i Marrakech.

Vill du veta mer om oss i AIMS International och hur vi kan hjälpa dig – kontakta någon av oss:

Titti, Göran och Börje

Posted in AIMS International, Partners i AIMS International | Leave a comment

Rekordår för Executive Search

Ny statistik visar att Executive Search & Leadership Consulting fortsätter växa starkt. Sedan 2009 har efterfrågan och omsättningen ökat varje år förutom 2012 för att 2017 nå en toppnotering på $ 14 miljarder. Toppnoteringen gäller för hela perioden sedan branschen systematiskt började presentera sin globala omsättning (källa: AESC Global Executive Talent Outlook 2018 Summary Report).

Detta samtidigt som det titt som tätt framhålls att Executive Search snart kommer att vara borta från marknaden för att andra rekryteringslösningar skulle ta vid.

Hur ska då man tolka dessa motstridiga signaler?

Att rekryteringsbranschen är i kraftfull förändring – det vet vi alla som har med den att göra. Några saker kan vara bra att ha med sig när man diskuterar den, än mer om man ska till att dra slutsatser.

Den starka marknaden bidrar naturligtvis till att branschen toppar men det är kundens behov som i slutändan styr och inte snäva tolkningar av olika rekryteringstjänsters värde och konkurrenskraft. Företag i dag balanserar mellan vad de ska sköta själva och vad de behöver hjälp med utifrån. Utan behov på extern hjälp – inga rekryteringsföretag.

Specialister eller strategiska samarbetspartners

För att försöka möta kundernas behov dras rekryteringsföretagen mellan att vara specialister inom bransch/funktion och att möta kunden som strategiska samarbetspartners. En del är det ena, andra det andra och vissa kombinerar sina fokusområden. En annan parameter är att lösa kunduppdrag på hemmaplan i Sverige eller att kunna hjälpa kundföretaget med rekryteringsbehov över världen. En tredje är att många bidrar med interim lösningar. Andra söker personer för fasta anställningar.

Olika tjänster behövs fortsättningsvis för att kunderna ska kunna lösa sina rekryteringsbehov. Vad vi konsulter än arbetar med för typ av rekryteringstjänster så vill kunderna ha förtroendefulla samarbeten med leverantörer som lever upp till det de lovar leverera. Det ställer krav på alla typer av rekryteringsföretag att vara i absoluta framkant vad gäller att förstå kundbehovet och att lösa de problem man anlitas för att lösa.

Som Executive Search-konsult ser jag att vi främst kommer i fråga när företag ska välja ledare men också affärskritiska specialister av olika slag samt då internationella företag behöver rekrytera över landsgränserna.
Titti Hammarling

Vi tror på och ska arbeta för fortsatt utveckling inom Executive Search branschen – vare sig det är ett toppår eller inte.

Rekordår - Executive search

Posted in AIMS International, Executive Search, Rekrytering | Leave a comment

Välkommen Elin Gustavsson!

Vi är glada att hälsa Elin Gustavsson välkommen rill vårt Sverige-team. Elin kommer att arbeta som Office Manager och Ledningsstöd på vårt kontor i Gamla stan, Stockholm.

Sin huvudsakliga professionella bakgrund har Elin från Morgan Stanley i London där hon arbetade som Executive Assistant. Senast kommer hon från ett konsultföretag i Stockholm.

Elin Gustavsson

Posted in AIMS International Sweden | Leave a comment

Bra start

Mitt absoluta favorituttryck vad gäller utveckling är: Var du än är så befinner du dig vid en bra utgångspunkt! Det innebär att hur tuffa mål du än har eller hur svårt du än har att bryta ett negativt mönster så är det bra att börja ditt utvecklings- och förändringsarbete här och nu. Att vi är på väg in i en höstperiod väcker extra många tankar om att vilja förändra. Det är uppstartstid för arbete, skola och nya tag. Kanske man vill något mer men är fast i gamla spår. Kanske man drömmer om en livssituation, ett arbete eller relationer som inte finns i ens tillvaro just nu.

Detta inlägg är tänkt som en inspirerande boost för dina utvecklingsplaner och vi på AIMS International önskar dig lycka till med höstens utmaningar! Här kommer fyra punkter som kan hjälpa dig att få en bra start.

  1. Vad vill du uppnå?

Sak samma om du har stora eller små utmaningar framför dig så behöver du vara realistisk och tydlig kring vad du önskar uppnå. Vaga mål gör lätt att ingenting händer, d.v.s. att du inget förändrar trots att du vill. Så var tydlig, som sagt. Bryt därefter ner ditt mål i aktiviteter och koppla de tänkta aktiviteterna till en tidplan. Ge dig stort och kontinuerligt utrymme att arbeta aktivt med projektet. Du kan inte förutsäga allt från start. Du kan förfina, bli allt mera exakt och få ökad insikt om framgångsfaktorerna för ditt projekt. Ta bort sådant som inte leder dig mot målet och bygg på med sådant som stärker och för dig närmare.

  1. Inre respektive yttre motstånd och hinder

Gör en analys av vilket motstånd och vilka verkliga hinder som gör det svårt för dig att nå det du önskar. Kanske finns där yttre, verkliga hinder. Hur ska du i så fall förhålla dig till dem? Kan du påverka dem? Går det att finna nya vägar som för dig förbi? Vi har också mycket inom oss som kan hindra. Prestige, rädsla, och negativa tanke- och handlingsmönster sticker hål på många vackra önskningar. Bara att bli medveten om egna hinder är ett steg framåt. Ta ett steg vidare och gör vad du kan för att få bort dem.

  1. Själv eller med hjälp utifrån

Ibland har vi kraft att förändra av egen maskin. Ibland behöver vi hjälp utifrån för att ge oss förutsättningarna att klara av det vi önskar. Precis som att någon tränar bra på egen hand kan någon annan lyckas nå sina mål med en PT. Sök hjälp utifrån ifall du inte kommer vidare på egen hand. Det kan vara allt ifrån en vän till en coach, mentor, eller terapeut, allt beroende på utmaningens art. Riktigt kraftfullt blir utvecklings-arbetet när det blir individuellt anpassat genom att egen intensiv insats kombineras med yttre stöd efter behov.

  1. Några tips för att lyckas

En god idé för många är att skrota försöket att ha balans i tillvaron. Att balansera är svårt och med allt vi ska räcka till för kan vi knappast behålla någon balans över tiden även om vi lyckas uppnå den i korta moment. Att istället tänka vad som är viktigast just nu kan göra det lättare att prioritera och hinna med just det viktiga utan att det andra behöver ”väga emot”. Att något får vila ett tag behöver inte innebära att det aldrig ska få högre prioritet i framtiden.

Tillåt dig att vara nybörjare. Prestige och behov att känna oss bra håller oss från att börja på nya, spännande och intressanta utmaningar för att vi räds känslan att inte kunna och att inte veta.

Ha en utvecklande höst!

Bra start

Posted in Reflektion, Utveckling | Leave a comment

Följ oss på Twitter

Kategorier

Ett viktigt samtal

Ett viktigt samtal

Här kan du läsa Titti Hammarlings bidrag i Finska Akademiens bok Kommunikation. ”Bakom all kommunikation finns människan. Där står du och jag.”
Läs mer
.
Boken Kommunikation kan beställas här

Att välja ledare

Att välja ledare

Det ger status och pengar och är ofta glamoröst. Men att vara ledare innebär också ständig press och massor av ansvar, sägs i boken Att välja ledare. Läs mer om boken här.


AIMS International Sweden | Tullgränd 4, 5th floor, 111 30 Stockholm | +46 8 756 73 30 | info@aimsinternational.se