All posts by Jan Jendeby

Dynamiskt seminarium om samspelet mellan ägare, styrelse och vd

Vi vill ha framgångsrika företag och pekar ofta ut vikten av att ha rätt ledarskap för att lyckas skapa sådana. Det är ofta fokus på styrelsen eller VD med ledningsgrupp. I går bjöd vi in till ett seminarium för att gå lite mer på djupet i hela organisationsdynamiken och utforska varför samspelet mellan ägare, styrelser och VD:ar inte bara är en nödvändighet utan även pulsen i blomstrande företag. Vi presenterade några olika perspektiv på samspelet och fick utmärkta frågor och synpunkter från deltagarna, som fyllde Bellmansalen på Den Gyldene Freden i Gamla stan, Stockholm.

Stort tack till alla som kom och för ert kunniga engagemang och tack till Annika Hall och Jonas Carpvik, Anders Uddfors och Titti Hammarling för de olika perspektiv ni bjöd på.

Annika Hall är specialist på ägarfrågor har en bakgrund som forskare i företagsekonomi – med inriktning på familjeföretag. Hon har under många år varit rådgivare vid ägarförändringar och konsultar idag kring detta. Hon skriver också böcker och artiklar, föreläser och håller utbildningar. Sedan nyligen är hon också Senior Advisor, Board Services, med fokus på Family Business Consulting.

Jonas Carpvik har lång erfarenhet från ledande positioner inom främst familjeföretag. Han har varit VD, Styrelseordförande och ledare i andra centrala roller. Jonas konsultar idag inom Ledarskap och Affärsutveckling.

Båda är Associerade med AIMS International.

Vi fick höra dem samtala kring SAMSPELET MELLAN ÄGARE, STYRELSE OCH LEDNING – KRITISKT FÖR FRAMGÅNG I ERT BOLAG

Anders Uddfors är VD på Prosero Security Group och har haft en lång karriär med flera ledande befattningar inom framgångsrika bolag. Senast kommer han från tjänsten som VD på Lernia AB. Anders har haft ett flertal styrelseuppdrag och är för närvarande styrelseordförande i Origo Group.

Temat för Anders framförande var: VD:S PERSPEKTIV PÅ SAMSPELET OCH ATT LEDA I FÖRÄNDRING.

Titti Hammarling är Executive VP EMEA och Head of Global Board Services samt medlem i vår globala board på AIMS International. Fokus i Tittis arbete är Executive Search och Board Services för företag i Sverige och internationellt.

Titti lyfte fram faktorer i samspelet som är viktiga att tänka på i rekryteringssammanhang. Rubriken var: HUR LYCKAS MAN MED SIN VD-REKRYTERING?

Har du frågor eller också vill prata om det viktiga samspelet för att få en kraftfull och samspelad ledning – hör av dig till oss!

AIMS International, Bellmansalen

Posted in AIMS International Sweden | Leave a comment

Leadership talk 4 – Johan Thyblad

Leadership Talks #4: Coffee & Chat ☕ with Johan Thyblad, who is wrapping up a distinguished 22 tenure as MD at Solita Sweden/Ferrologic. -stepping aside-

We had a chat about the art of stepping aside—a topic as crucial as the journey itself. Johan shared his insights on being a company founder, orchestrating growth, selling, and gracefully passing the torch to a successor.

  • Handing Over Without Hovering: The need to avoid interference with new leadership. We touched on the balance of facilitating a seamless transition while ensuring continuity.
  • Recruitment & Culture: Johan actively participated in his successor’s recruitment, underscoring the importance of cultural alignment. Also, on the role of a recruiter in the process.
  • Knowing When to Step Aside: We reflected on what prompted Johan to conclude his tenure. He shared the benefits of injecting fresh perspectives and the strategic value of bringing in a new helmsman.
  • Staying Relevant Post-Transition: We explored ways to staying involved post-transition without overshadowing and the importance of shaping a long-term plan for continued success.

Feel free to share your thoughts on leadership transitions below in the comments.

Johan Thyblad - Jan Jendeby

#aimsinternational #solita #LeadershipTalks #LeadershipInsights #SuccessionPlanning #recruitment #wefindandgrowyourleaders #executivesearch

Posted in AIMS International Sweden, Leadership talk | Leave a comment

Leadership Talks 3 – Louise Dyrendahl

Leadership Talks #3: Coffee & Chat ☕ with Louise Dyrendahl,  Partner, EY Consulting, Nordic Workforce Advisory

Great to connect with old friends/colleagues.

Some of the things we touched upon:

  • Re-skilling/up-skilling: with declining population in the developed world and continued market growth, talent is becoming scarce, re-allocation of the workforce and strategic workforce planning is more important than ever.
  • Future of work – When am I working? Where am I working? Like it or not; it will be hybrid work (where applicable) going forward.
  • Increasing responsibility on the board; especially with regards to Sustainability and directives to comply with (e.g. CSRD).

Louie Dyrendahl - Jan JendebyWhat are your thoughts?

#aimsinternational #solita #LeadershipTalks #LeadershipInsights #SuccessionPlanning #recruitment #wefindandgrowyourleaders #executivesearch

Posted in AIMS International Sweden, Leadership talk | Leave a comment

AIMS International Sweden | Tullgränd 4, 5th floor, 111 30 Stockholm

+46 8 122 076 20 | info@aimsinternational.se