Vi har alla upplevt dem. Stunderna när vi plötsligt kommer till insikt. Ofta är det inte ens nytt det vi hör, läser eller ser, men budskapet når fram, går in och gör någonting med oss. Det vi upplever matchar våra behov och vi är mottagliga. Utan försvar och förutfattade meningar. Redo att förstå innebörden. En innebörd som får en speciell betydelse just för oss. Just då.
Små enkla händelser och budskap kan vid rätt tidpunkt göra att vi förändras. Utvecklas. Lär oss någonting nytt om oss själva och den värld vi lever i.
Det bästa som sägs eller skrivs i utvecklingssammanhang är sådant som blåser liv i oss. Som får oss att vilja och våga istället för att känna oss tvungna. Med tanke på allt förändringsarbete som pågår i våra verksamheter borde vi därför ge större utrymme åt vad en förändring betyder för den enskilde medarbetaren och dennes utveckling. All utveckling har nämligen ett motstånd kopplat till sig och det måste vi kunna förstå och hantera. Ofta slår motståndet krokben på ambitionen och viljan att utvecklas. Den svåra konsten blir att sänka motståndet i möjligaste mån och locka fram lusten till det som ska göras.
Om vi ser till det privata planet – till dig och mig – så är början på ett nytt år en tid då vi ägnar extra många tankar åt vad vi vill ha annorlunda i våra liv. Vi ger löften och gör upp planer. Även om varje dag är en bra dag för att påbörja en utveckling så finns det ett värde i att ge sig en bra start på året. Varför inte skapa den bästa av starter eller ännu hellre tänka på hela 2015 som ett personligt utvecklingsår?
Mycket sägs om utveckling som tyvärr triggar vårt motstånd istället för att väcka lust. Ett bra första steg är därför att ta bort alla borden och måsten och utgå från vad som verkligen är viktigt. Och att ge sig tid och förutsättningar att lyckas.
Delar här gärna med mig av några favorituttryck som jag tycker sporrar mig på ett bra sätt:
Det jag inte utvecklar avvecklar jag.
För att lyckas behöver jag troligtvis försöka flera gånger.
Var jag än är så står jag vid en bra utgångspunkt.
Med detta önskar jag dig en insiktsfull och positiv start på ditt utvecklingsarbete!
Titti has been active in Executive Search since the early 1990s, mostly in an international context. She is a certified psychologist specialising in group and individual development. Titti has broad experience from different industries and the key themes of her assignments are growth and change leadership.
