Archive for Kreativitet

Veckans bild – 18

Motivet var permanent målad på väggen inne i ett galleri i Friedrichshain, Berlin. Den hade ingått i en utställning 2008 och fanns sedan med så länge konst visades i lokalen.

Jag tror inte att huset finns kvar. Senast jag var där skulle det rivas. Målningen tänker jag dock ofta på och jag är glad att jag hann fotografera den.

Stålmannen.

Dolk
Konstnär: Dolk
Posted in Kreativitet, Veckans bild | Leave a comment

Cars

Ibland behöver man stanna upp och få lite perspektiv på tillvaron. Att blicka mot framtiden genom fönstret på en skrotbil gör en både drömsk och krass.

Vi har ett yrke som vi tycker kräver att vi ständigt är på topp. Att vi utvecklas och förstår nya sammanhang. Både i stort och smått. Ett sätt för oss att hitta inspiration och nytänkande är att ägna oss åt konst.

CARS är ett projekt som vi har samarbetat med i två års tid. Vi fick av en slump upp ögonen för det vackra och spännande i gamla bilkroppar. Det ledde oss till bilkyrkogårdar på olika ställen i Sverige och där har vi letat motiv för vårt måleri och fotografi.

Den 7 och 8 feb visade vi resultatet för första gången i samband med ett öppet hus-firande i våra nya lokaler på Tullgränd 4.

CarsBaby-you-are-drifting-again

his-favorite-hoodloaded-with-dreams

wiggle

 

Posted in Hammarling Consulting, Kreativitet | Leave a comment

Allt är inte bara Linkedin

Linkedin är ett fantastiskt verktyg för att bland annat visa sitt CV publikt och knyta kontakter. Det är också mycket uppmärksamhet kring Linkedin och vissa hävdar att Linkedin tar jobb från Executive search-konsulter och rekryterare. Säger man något tillräckligt många gånger blir det sant men den här artikeln påstår att Linkedin inte konkurrerar med vårt arbete och använder sig av Linkedins egen statistik för att “bevisa” det.

Posted in Hammarling Consulting, Kommunikation, Kreativitet | Leave a comment

Varför David Bowie?

Inför hösten vill man kick-offa, pensla fram samsyn kring årets affärsplan och själv få inspiration i sin yrkesroll. Vi valde att sparka loss tidigt i år eftersom vi aldrig riktigt sommarstängt och efter tre dagar i London är vi nu redo och laddade för nya och gamla samarbeten med kunder och kandidater.

Förutom själva gnetandet med mål och planer är det många affärs- och ledarskapsaktiviteter som en har prövat genom åren för att få input till och perspektiv på det egna arbetet. Inget sådant lyckades riktigt locka i år. Vi valde Bowie-utställningen på Victoria and Albert Museum i stället.

Vi i det här fallet är Titti Hammarling och Göran Arvidson och det är vi som gemensamt ansvarar för planerna för det kommande verksamhetsåret.

Så varför David Bowie?

GA: Jag fick tidigt upp ögonen för David Bowie genom en barnflicka. För mig som barn kom David Bowie med ett löfte om att allt var möjligt. Att man själv fick välja vem man vill vara. Fortfarande blir jag överväldigad av hans livsverk och sättet han arbetar på. Hans ständiga nyfikenhet och vilja till förändring och utveckling. Att ta del av det som vuxen tillsammans med Titti var fantastiskt. Faktiskt bästa sättet att teama ihop oss ytterligare inför hösten.

TH: Jag såg utställningen i april och tänkte redan när jag gick därifrån att jag skulle vilja uppleva den en gång till. Jag var känslomässigt knockad då. Först senare började jag göra kopplingar till utveckling och förändring, till de utmaningar som möter oss nutidsmänniskor och ledare i deras specifika uppdrag. Utställningen är framåtblickande samtidigt som den ger perspektiv på historien. Den är interaktiv och man får spåra sin egen Bowie. Det passade utmärkt att ha utställningen som input för Görans och mitt arbete. Jag tycker om kopplingen till det konstnärliga. Där befinner vi oss båda vid sidan av vårt konsultarbete. Jag tilltalades också av att inte få allt serverat utan att få tänka själv och skapa min egen upplevelse.

Vad fick du med dig från utställningen?

GA: Omöjligt att få med allt i ett inlägg men bland annat: När David Bowie slog igenom stort i början av 70-talet stod designers på kö för att få skapa scenkläderna åt honom. Bowie valde istället att betala för att få Kansai Yamamoto att göra scenkläderna åt honom. Det blev början på ett fantastiskt samarbete. Välj samarbetspartners med omsorg. Jobba bara med de bästa även om det innebär ett annorlunda arbetsflöde än vad du kanske tänkt dig.

TH: Så mycket på det personliga planet. Man blir helt tagen! Musiken. Sammanhanget. Att vi inte vet så mycket. Det ofullbordade” David Bowie is”, som är namnet på utställningen, säger mycket. Vem har facit? Ingen. Vi går ensamma och vi går tillsammans. Utställningen ger energi, insikt och bekräftelse.

Hur kopplar du David Bowies skapande till ditt eget arbete?

GA: Musik har alltid varit en viktig ingrediens i mitt kreativa flöde. Det känns pompöst att jämföra sig med David Bowie men jag drivs också av nyfikenhet och en vilja att utvecklas och förbättras i mitt arbete som konsult och på ett personligt plan.

TH: Som ren inspiration. Jag blir stärkt av uppmuntran att med integritet vara den man är, att gå sin egen väg och av insikten att man måste jobba hårt för att nå dit man vill. Samtidigt att vi behöver teama med personer som får oss att vara och ge vårt bästa.

Ser du någon koppling till ledarskap?

GA: När jag tänker på David Bowie tänker jag oftast på artisten och produkten ”David Bowie” På utställningen blev det tydligt att David Bowie faktiskt också är ett stort företag. Som företagsledare framstår David Bowie som en tuff, ihärdig men också generös chef. Tony Visconti som producerat flera av skivorna berättar om dagarna i studion där Bowie får alla att prestera över sin förmåga och samtidigt skapar en känsla av lätthet kring sig. Ibland är de färdiga efter sex timmar, andra dagar är de i studion runt tio timmar men det känns alltid enkelt. När de sedan lyssnar på vad de spelat in under dagen förvånas Tony ofta över hur fantastiskt det låter.

David Bowie säger: “Jag går upp klockan sex varje morgon och jag är alltid i studion före alla andra. Jag var i studion innan alla andra var födda.” Det slår mig att alla jag blir inspirerad av på ett eller annat sätt alltid framhäver att de jobbar mycket och trivs med det.

TH: Det handlar om att förändras. Över tiden. Många gånger. Långsiktigt. Ständigt. Att använda det man har åstadkommit tidigare och att utmana sig att skapa nytt. Att växla mellan dessa inriktningar. Att våga göra annorlunda. Göra det bästa av den man är och av ens idéer. Att samarbeta med de bästa. För Bowie har samarbete med de främsta inom olika områden varit en självklarhet.

Avslutningsvis: utställningen på Victoria and Albert Museum pågår fram till 11 augusti. Sedan ska den vidare på turné runtom i världen. Se den om du kan. Vi har alla vår Bowie. Vilken du än har så blir du positivt överraskad och får med dig en bit kreativ och mänsklig lycka.

Ha en fortsatt inspirerande sommar och en framgångsrik arbetshöst!

David Bowie

Posted in Kreativitet, Ledarskap, Reflektion, Utveckling | 1 Comment

WebCoast 2013

Jag sitter på tåget mot Göteborg för att gå på WebCoast. En så kallad unconferende (knytkonferens) där det anordnas föreläsningar och där även deltagare anmäler sig för att prata i 20 eller 40 minuter på valfritt ämne. Huvudtemat är webb i alla dess former. Eller som WebCoast själva skriver:

deltagardriven konferens, workshops och seminarier inriktade på utveckling och användning av kommunikation på internet.

Det är ett utmärkt sätt att knyta nya kontakter och lära sig om den senaste utvecklingen inom IT. WebCoast andas gemenskap och generositet. Jag var med förra året också och åkte därifrån glad i sinnet med flera bra nya kontakter och inblick i nya spännande projekt. För mig är det självklart att vara med även i år.

Förutom att det är roligt att delta för mig som teknik- kommunikations- och internetintresserad så ser jag en solklar koppling till jobbet som search konsult genom omvärldsbevakning i realtid. Visst kan man läsa sig till mycket på nätet men det händer något i mötet med andra. Att prata över en kaffe mellan två föreläsningar, bli presenterad för olika deltagare som på olika sätt jobbar med och på nätet. WebCoast hjälper mig att förstå marknaden bättre och se hur behoven utvecklas och förändras. Att bättre förstå vad som kommer att krävas av dagens men fram för allt morgondagens ledare och specialister.

På WebCoast får man också möjlighet att testa nya verktyg. I år prövar vi Shpare

Shpare solves the problem of business networking at conferences!

Instead of having to go through a list of all attendees, Shpare gives you a curated list of the top 20 most important people for you to meet!

Man kopplar ihop Shpare med Linkedin och eller Twitter/Facebook och får en matchning på deltagare man bör träffa. I programmet är det lätt att boka möten med de föreslagna och övriga deltagare.

Posted in Hammarling Consulting, Kommunikation, Kreativitet | 1 Comment

Välkommen på utställning!

Som du kanske vet så har jag två verksamheter i mitt företag. Jag arbetar med chefsrekrytering och är parallellt med det också konstnär sedan många år.  För tre år sedan flyttade jag till min nuvarande studio på Kungsholmen och där finns utrymme för båda verksamheterna.

Nu har jag en utställning under kommande helgen som kanske intresserar dig. Här kommer därför en inbjudan.

I samband med årets konstrunda på Lidingö ställer jag i garaget ut Street Art-bilder, som jag har tagit under fyra resor till Berlin. Det blir en happening och installation. Bilderna är tryckta på akrylglas och är till salu/kan beställas i begränsad upplaga. Medan konstrundan pågår ska jag också arbeta med en stor målning på plats. Också den har Street Art-tema.

Välkommen! Evenemanget är öppet för alla så du får gärna ta med sällskap.

Tid: 20-22 april, klockan 12-17. Plats: Vasavägen 20 A på LIDINGÖ

Titti Hammarling: 070-521 46 81 titti@aimsinternational.se

Mer information om hela konstrundan hittar du på Lidingökonstnärernas hemsida och mer om min konst på www.tittihammarling.com.

IMG_1066

Posted in Inbjudan, Kreativitet | Leave a comment

The Devided Brain

I dag fick jag den här länken via Twitter. Det var @redutten som förmedlade den. Jag tycker överlag att det är en bra beskrivning som ges i filmen men framför allt att den passar perfekt som komplement och förklaring till det jag bloggade om igår: Vill du vara mera kreativ?

Här kommer The Devided Brain från RSA Animate:

 

Posted in Kreativitet, Utveckling | Leave a comment

Vill du vara mera kreativ?

Du kanske är en av dem som längtat/längtar efter att leva ett något annorlunda liv än vad du gör. Som har en konstnärlig/kreativ sida som inte får komma till uttryck för att något annat kommer emellan.

Kanske finns du i företagsvärlden och ser behov i er verksamhet att få in mer kreativitet i arbetet men vet inte riktigt hur det ska kunna bli verklighet.

I många år har jag, vid sidan av chefsrekryteringen, arbetat med individuella utvecklingsprogram. Från början var det med fokus på karriär, livsval och olika typer av problemlösning. Eftersom jag är både konsult och konstnär har jag med tiden blivit allt mer intresserad av kreativitetens roll i våra liv. Det skapande och nytänkande är livsviktigt för både enskilda människor och verksamheter.

Generellt sett är min erfarenhet att vi tyvärr har svårt att få in den på något naturligt sätt i vår tillvaro. Det gäller både enskilda personer och företag.

Jag ser att det är en skillnad mellan att utveckla sådant som har koppling till vänstra hjärnhalvans aktivitetsfält och sådant som styrs av den högra. Det är för att vi har större vana av det förra och för att vi där har ett språk. Vår skolgång och hela vårt samhälle kan sägas vara präglat av det vänsterhjärnhalviga. När vi ska närma oss det högerhjärnhalviga blir vi ofta ordlösa och lite skrämda. Så pass, i alla fall, att vi skjuter det vi skulle vilja göra framför oss.

Några reflektioner mot den bakgrunden:

1. Det gäller att börja. Och det gäller att börja om ifall man redan har börjat. Ständigt att börja om. Att gå från prat till handling. Att lägga grunden för nya vanor.

2. Kreativitet är sällan något plötsligt infall (även om sådana inträffar) utan en långsiktig process. Det är ungefär som med tur. Bara att tacka och ta emot när den kommer till en men inget man kan bygga sitt liv eller sin verksamhet på. Det är bra att försöka hitta kontinuitet och att göra det på ett sätt som passar i sammanhanget. Är det varje dag, varje vecka, varje månad eller vad som kan tänkas passa? Själv vill jag t.ex. helst måla varje dag. Det behöver inte vara länge men den rytmen gör mig mest bekväm och produktiv. Varje person och företag behöver hitta sin rytm och sitt sätt att vara i det kreativa.

3. Det gäller att utgå från den man är och det man har. Vem man än är och vad man än har. Där du befinner dig finns alltså din startpunkt.

4. Ett bra tips är att göra kreativiteten vardaglig. Vi har ofta så höga mål och krav att glappet mellan dem och nuläget medför att vi avskräcks och inte gör någonting. Så i stället för att skriva boken kan man börja skriva ner det man vill uttrycka. Istället för att måla ett mästerverk kan man måla. I företaget kan man istället för att brainstorma en gång om året föra in kreativiteten i affärsplanen, problemlösningen, kundservicen och samarbetet.

5. Vi behöver ta hand om kreativa idéer som kommer till oss. Samla dem och göra dem tillgängliga. Vrida och vända på dem. Bygga vidare på och utveckla både egna och andras bidrag. Det är kanske just den där idén som väcker reaktionen “Nämen, så kan man inte göra” som med bearbetning och tid kan bli din/er unika utvecklingsväg. Gå alltså inte och vänta på de stora, vackra, rätta idéerna. Om de kommer – Grattis! Under tiden: Jobba här och nu med det du/ni har.

En sak är säker. Många vill och kan leva mera kreativt och för företagen finns det en stor utvecklingspotential i att handskas bättre med kreativa flöden.

Mycket tacksam för synpunkter och kommentarer kring detta. Vad är din erfarenhet av att få det kreativa att fungera?

IMG_6503-2

IMG_6503-31

Posted in Kreativitet | Leave a comment

Trött på gammal skåpmat?

Vi är många som tycker att ledarskapslitteraturen upprepar sig. Har man plöjt mycket av varan kan man allt börja längta efter något nytt grepp. Ja, man vill ruskas om lite. Få några aha-upplevelser.

Jag vill tipsa om Ernst Billgrens VAD ÄR KONST? och VAD ÄR KONST II?

Visst, det handlar om konst. Men det är stimulerande och tankeväckande. Och roligt. Jag bläddrar gärna i böckerna och funderar kring deras frågor, trots att jag läste dem direkt de kom ut.

Vi lär ju vara så kreativa här i Sverige. Vad passar då bättre än att ta inspiration från konstens värld?

 

Posted in Dagsnoteringar, Kreativitet, Ledarskap, Utveckling | Leave a comment


AIMS International Sweden | Tullgränd 4, 5th floor, 111 30 Stockholm | +46 8 122 076 20 | info@aimsinternational.se