Hur fånga drömjobbet?

Mitt under semesteraktiviteterna slår insikten rot i medvetandet: Hur du än har det på ditt nuvarande ledaruppdrag så känner du att du vill någonting annat. Någonting mer. Att det är dags att gå vidare.

Från den insikten kan steget till drömjobbet vara kort eller långt. Kanske är du känd och efterfrågad och vet att du har möjligheter. Kanske är du inte alls i sådant läge och har svårt att se någon enkel lösning. Kanske ringer potentiella uppdragsgivare eller executive search-konsulter med en förfrågan som får dig att relativt snabbt byta spår. För de flesta väntar dock ett hårt arbete från det att man bestämt sig tills dess att man faktiskt signar på för uppdraget som ligger i linje med ens önskemål.

Några saker som är bra att tänka på:

1. Det finns inte bara ett drömjobb. Tänk brett inledningsvis. Det finns möjligheter för alla som vi inte ens tänker på.

2. Vad är viktigt för dig i ett nästa steg? Sikta högt men var samtidigt realistisk. Gå på vad DU vill istället för vad som ser bra ut. Vartåt vill du röra dig professionellt? Ansvarsmässigt? Nivåmässigt? Vilken typ av uppdrag och ledarskap passar dig bäst? Vad har du för drivkraft? Vad behöver du stärka hos dig själv?

3. Börja förbered dig. Skapa framförhållning. Planera för din förändring.Träna. Gör dig mentalt redo. Uppdatera ditt CV.

4. De flesta jobb förmedlas via egna kontakter. Låt därför ditt nätverk konfidentiellt förstå hur du tänker. Se till att rekryteringskonsulter har dina handlingar och att de är uppdaterade kring dina framtida önskemål (på ESKs hemsida hittar du namnen på auktoriserade Executive Search-konsulter i Sverige). Det finns naturligtvis fler duktiga konsulter men detta är en bra start.

5. Söker du aktivt är ett gott råd att söka många fler jobb än vad du har tänkt dig. Det är vanligt att man satsar allt på ett eller några få kort men eftersom konkurrensen är hårt får man räkna med nej på vägen. Fler aktiva uppdragsdiskussioner gör att du inte tappar tid och måste börja om utan kan fortsätta processen med andra alternativ tills du hittar rätt.

6. Gör ditt bästa i ditt nuvarande uppdrag. Avsluta med flaggan i topp!

Lycka till och lägg dig i hårdträning!

IMG_2418

Posted in Executive Search, Ledarskap, Rekrytering, Tips | Leave a comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Följ oss på Twitter

Kategorier

Starkast vinner inte alltid

Starkast vinner inte alltid

Här kan du läsa Titti Hammarlings bidrag i Finska Akademiens bok Aderton kommentarer om ledarskap. ”Ingen tävling är slut förrän den är slut. Starkast vinner inte alltid.”
Läs mer

Boken beställer du via Finska Akademien.

Ett viktigt samtal

Ett viktigt samtal

Här kan du läsa Titti Hammarlings bidrag i Finska Akademiens bok Kommunikation. ”Bakom all kommunikation finns människan. Där står du och jag.”
Läs mer
.
Boken Kommunikation kan beställas här

Att välja ledare

Att välja ledare

Det ger status och pengar och är ofta glamoröst. Men att vara ledare innebär också ständig press och massor av ansvar, sägs i boken Att välja ledare. Läs mer om boken här.


AIMS International Sweden | Tullgränd 4, 6th floor, 111 30 Stockholm | +46 8 756 73 30 | info@aimsinternational.se