Här får du våra mest populära inlägg på senare tid i samlad lista!
Vi följer löpande statistiken för vår blogg för att veta vad som intresserar läsarna och för att utveckla innehållet vidare. Majoriteten av inläggen på listan nedan är från 2019 men det följer även med ett par äldre poster för att vi har tittat på statistik både från Google och direkt från vår hemsida.
Kanske var det extra många som 2019 funderade över sin karriär? Mycket tyder på det och generellt sett handlade många av inläggen om förändring. Vi tror att 2020 kommer att fortsätta i samma spår. Välkomna alla nya och gamla läsare!
Top 10 2019
1. Tips till dig som funderar på ett karriärbyte
AIMS Internationals Preseident Bernardo Entchev berättar om sin egen karriär och ger 8 nyckelfaktorer han anser vara avgörande för att lyckas med ett karriärbyte https://aimsinternational.se/tips-till-dig-som-funderar-pa-ett-karriarbyte/
2. Vad händer med kroppsspråket när vi alltmer kommunicerar digitalt?
I sociala sammanhang har vi på kort tid vant oss vid synen av böjda nackar och medmänniskors uppmärksamhet riktad på smartphones. Vad händer med kroppsspråket då vi allt mer kommunicerar digitalt? Tappar vi viktiga förmågor eller kommer vi att få ihop det digitala och det fysiska i en god omnikanalskommunikation? https://aimsinternational.se/vad-hander-med-kroppsspraket-nar-vi-allt-mer-kommunicerar-digitalt/
3. Vem vill inte ha bättre relationer
Vare sig man är ledare eller inte så handlar allt mer om att kunna samverka med andra. Att ha goda, konstruktiva relationer som stöder den verksamhetsutveckling man ansvarar för. https://aimsinternational.se/vem-vill-inte-ha-battre-relationer/
4. Hur fånga drömjobbet?
Vad du som ledare bör tänka på när du börjar bli redo för nästa utmaning https://aimsinternational.se/hur-fnga-drmjobbet/
5. Head of Investor relations – en efterfrågad nyckelperson
Det är inte bara ledare som söks när företag samarbetar med Executive Search-företag. Olika specialistfunktioner som är starkt affärskritiska och svåra att hitta rätt kompetens till hör också till vår sökuppdragsportfölj. I detta inlägg tittar vi närmare på en sådan funktion, nämligen IR. Investor Relations har ökat i betydelse och i takt med det blir det allt viktigare att hitta rätt personer för att leda och utveckla en sådan verksamhet. https://aimsinternational.se/head-of-investor-relations-en-efterfragad-nyckelperson/
6. Hur är chefer som rekryterare?
Många chefer kan rekrytera och de arbetar med framförhållning för att få in rätt nyckelkompetens i de verksamheter de leder. Vinsterna av framgångsrika rekryterings-uppdrag kopplade till långsiktig chefsförsörjning är lätta att förstå. Ändå framstår faktum att långt ifrån alla chefer är bra på att välja medarbetare. https://aimsinternational.se/hur-ar-chefer-som-rekryterare/
7. Hemligheten hur man lyckas med internationella rekryteringar
Utöver skickliga konsulter krävs goda relationer konsulter emellan för att hjälpa kunden på bästa sätt. Läs om hur vi arbetar med utvecklingen hos oss https://aimsinternational.se/hemligheten-hur-man-lyckas-med-internationella-rekryteringar/
8. Rekordår för Executive Search
Statistik över Executive Search och Leadership Consulting växer år från år. https://aimsinternational.se/rekordar-for-executive-search/
9. Nordiskt Baltiskt samarbete
Vi fortsatte utveckla vårt erbjudande i Norden Baltikum under året som gått
https://aimsinternational.se/nordiskt-baltiskt-samarbete/
10. Sex sätt att boosta ditt ledarskap
Det talas mycket om allmänna utmaningar för dagens ledare: Globalisering, digitalisering, den höga förändringstakten, att hitta rätt medarbetare och att få dem att vilja satsa på just den verksamhet som du leder. Det här inlägget ska inte beröra de här yttre förhållandena utan fokusera på DIG som person och hur du kan boosta DITT ledarskap.
Ett inlägg från 2015 som fortfarande genererar många läsare https://aimsinternational.se/sex-stt-att-boosta-ditt-ledarskap/
Vår serie där vi presenterar kollegor har också gett många läsare:
Göran has been active as an Executive Search consultant since 2012 and has had the privilege to help clients in different industries with leadership and specialist assignments. Since 2013 he has worked in an international context. Göran works on assignments at mainly top and middle management levels and in various specialist roles, with extra focus on IT, FMCG/Consumer and Life Science.
