Så här i början på ett nytt år är det bra att blicka framåt men även se tillbaka på året som passerat. Följer statistik över vilka av våra inlägg från förra året som fått flest läsare.
Roligt att notera att utöver flertalet inlägg publicerade 2021 är det några äldre inlägg som hänger kvar och väcker fortsatt intresse.
Spaningen kring trender för styrelsearbete är fortsatt aktuell och vi fortsätter utveckla våra tjänster inom området både i Sverige och internationellt. Vi tror på fortsatt starkt behov av mentorer, att se till att vara i konstant utveckling och även främja både sin EQ och AQ.
AQ och varför det är viktigt
https://aimsinternational.se/aq-och-varfor-det-ar-viktigt/
Coaching for Performance
https://aimsinternational.se/coaching-for-performance/
Styrelsetrender för framtiden
https://aimsinternational.se/styrelsetrender-for-framtiden/
Coaching – development boost for talents
https://aimsinternational.se/coaching-development-boost-for-talents/
Defining new workplace strategies
https://aimsinternational.se/defining-new-workplace-strategies/
För bättre styrelse- och ledningsarbete
https://aimsinternational.se/for-battre-styrelse-och-ledningsarbete/
Meet Cecilia Diaz
https://aimsinternational.se/meet-cecilia-diaz/
Kom ihåg ledarna inom logistik- och transportbranschen
https://aimsinternational.se/kom-ihag-ledarna-inom-logistik-och-transportbranschen/
Till börsen och sedan?
https://aimsinternational.se/till-borsen-och-sedan/
Vad händer med kroppsspråket när vi allt mer kommunicerar digitalt?
https://aimsinternational.se/vad-hander-med-kroppsspraket-nar-vi-allt-mer-kommunicerar-digitalt/
Tips till dig som funderar på ett karriärbyte
https://aimsinternational.se/tips-till-dig-som-funderar-pa-ett-karriarbyte/
Den sanna korrelationen mellan ålder och sannolikheten att lyckas
https://aimsinternational.se/den-sanna-korrelationen-mellan-alder-och-sannolikheten-att-lyckas/
Är det något du vill vi ska skriva om? Kommentera gärna!
Göran has been active as an Executive Search consultant since 2012 and has had the privilege to help clients in different industries with leadership and specialist assignments. Since 2013 he has worked in an international context. Göran works on assignments at mainly top and middle management levels and in various specialist roles, with extra focus on IT, FMCG/Consumer and Life Science.
