Ålder är en het och ofta känslig fråga i rekryteringssammanhang. När är man för gammal? Åldersdiskriminerar vi i arbetslivet? För oss som letar efter ledare och specialister spelar åldern på kandidaten sällan någon roll. Det handlar om vem som är mest lämpad för uppdraget. Det är dock viktigt att lyfta frågan om åldern på ett nyanserat sätt. Samtidigt som pensionsåldern höjs är vi generellt sätt dåliga på att ta tillvara på äldre personers kompetens och erfarenheter. Drivkraften och kompetensen behöver inte försvinna bara för att man blir äldre.
Trevor Archers har forskat på skillnader i olika chefsgrupper kopplat till åldern och funnit en hel del intressant. Forskningen består av en genomgång av 9000 personlighetstest på kandidater som sökt chefstjänster mellan åren 2006 – 2012. Man fann skillnader i ledarskap hos yngre respektive äldre chefer enligt följande:
Yngre chefer
- Detaljstyrning och organisering.
- Driver egna initiativ.
- Styr och följer upp projekt och resultat.
- Skapar resultat genom att driva processen.
- Beslutsprocessen baseras på egen övertygelse.
- Ser sig själv som centrum för resultat.
- Skapar visioner och mål.
Äldre chefer
- Helikoptersyn och helhetsperspektiv.
- Ger plats till andras initiativ.
- Delegerar ansvar, släpper fram andra.
- Skapar resultat genom att värna om lagandan.
- Tar med andras feedback och åsikter i sin beslutsprocess.
- Ser medarbetarna som centrum för resultat.
- Skapar samarbete och team för att nå mål.
Vad som framkom är bland annat att yngre chefer är bättre på att koncentrera sig och har större känsla för detaljer. Hos yngre finns också en högre grad ambition och karriärmedvetenhet. Äldre chefer har generellt sett mindre kontrollbehov och är bättre på att delegera ansvar. Egenskaper som får större utrymme med åren är: inflytandesfär, tolerant inställning och tillit till andra.
Rätt använt kan dessa insikter hjälpa oss att hitta ledare som passar bäst för en specifik roll i ett specifikt sammanhang. Om vi oftare kan tänka förbi ålder har både uppdragsgivare och kandidater mycket att vinna!
Läs mer om forskningen kring chefsegenskaper och ålder.
